【卫生方案】南和县新农合管理中心“三比一争”实施方案

南和县新农合管理中心“三比一争”实施方案为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，根据县委的统一部署，现就我中下面是小编为大家整理的【卫生方案】南和县新农合管理中心“三比一争”实施方案,供大家参考。

南和县新农合管理中心“三比一争”实施方案

为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，根据县委的统一部署，现就我中心开展以“比服务、比风气、比亮点，争贡献”为主要内容的“三比一争”竞赛活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实省委八届九次全会、市委八届六次全会、县委九届五次全会精神和省市县经济工作会议要求，在广大党员干部中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。大力加强领导班子和党员干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。

二、目标任务

通过开展竞赛活动，动员和引导全办领导班子和广大党员干部立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围。

一是精气神得到提升。围绕“激情干事、勇当示范”要求，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，全体干部职工精神状态昂扬，工作充满激情，执行意识得到强化，无违纪的人和事。

二是服务力得到提升。围绕“执政为民”根本宗旨，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向基层、面向群众，全体党员干部带头深入基层，主动帮困解难，表率作用发挥明显。新农合窗口人员形象良好，群众满意度测评在中等以上。

三是执行力得到提升。引导党员干部要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点。

三、活动安排

整个竞赛活动从3月份开始，到今年年底结束，具体分三个阶段实施。

（一）宣传动员阶段（2015年3月—4月底）

主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。

一是动员部署。4月底前组织开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大党员干部自觉、主动地投入到活动中去。

二是组织学习。通过开展专题讲座、理论宣讲、集中研讨等多种形式，深入学习党的十八大精神和省委全会精神，进一步提高广大党员干部的思想认识。

三是开展承诺。围绕实现年度工作目标、重点难点工作，创亮点争资源，领导班子和每位领导干部要作出目标承诺，每季召开1次干部履诺交流会。

（二）全面实施阶段（2015年4月底—10月底）

以“比服务、比风气、比亮点，争贡献”为主要内容，着力抓好四项工作。

一是干事比激情。组织广大党员干部对照岗位职责，对照基层群众的期盼和要求，认真查找和解决精神状态、工作作风、服务态度、办事效能等方面存在的问题。广泛开展“对标创标、比学赶创”活动，引导广大党员干部坚持高目标、高定位，努力营造见贤思齐、比学赶创的良好氛围。

二是服务比作风。坚持重心向下，主动深入基层，开展帮困解难，全办党员干部与帮扶户、特困住院群众开展联心结对活动，进行一对一的帮扶。加大新农合宣传力度，并通过开展真心服务、零投诉，细心服务、零差错，贴心服务、零距离，公心服务、零违纪来增强服务意识，提升服务水平。

三是工作比亮点。围绕全年度工作重点，分解细化县政府下达的年度工作目标任务，并落实到每个科室和个人。按照年度工作目标责任制考核要求，及时组织开展目标分期责任考核，进一步强化机关人员认真履职、扎实工作的责任感和紧迫感。在年内要力争成为全省新农合工作先进单位。

四是努力争资源。要加强与省、市新农合的联系沟通，积极争取上级的政策、资金、项目和信息，主动承担上级的各类工作试点，广聚各方面优质资源，并作为衡量工作的重要内容和奖励的重要依据。

（三）总结提高阶段（2015年11月—12月底）

要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。评议结果将作为干部选拔任用、考核奖惩、评先评优的重要依据。

四、措施与要求

（一）健全组织，加强领导

成立以主任豆松波为组长的领导小组，许东为办公室主任，具体负责此项活动的组织计划、工作实施及检查考核等工作。

（二）宣传发动，营造氛围

充分利用本办的网站、公开栏、电子显示屏等对主题实践活动进行深入的宣传发动，组织广大党员干部深入进行大讨论，进一步弄清此项活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人激情干事、事事争创一流的生动局面。

（三）注重结合，提高实效

要建立目标考核机制，每半月进行一次交流、每月听取一次汇报、每季组织一次验收、每半年组织一次测评、年底组织一次考核。通过竞赛活动，切实提高领导班子和党员干部把握全局能力、谋划工作能力、组织协调能力和攻坚克难能力，增强各级党员干部勇于承担、敢于担当的勇气和心系基层、为民服务的意识。

 

推荐访问： 南和县 实施方案 管理中心 【卫生方案】南和县新农合管理中心“三比一争”实施方案